為進一步加強學校中層干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，提升管理效能，為學校高質量發(fā)展提供堅強的隊伍保障，從6月中旬開始，我校啟動了中層干部換屆工作，制定出臺了《2026年中層干部換屆工作方案》，將79個中層管理崗位面向校內外公開競聘，以公開競聘拓寬選人用人渠道，鍛造高素質專業(yè)化管理干部隊伍，為學校長遠發(fā)展積蓄人才力量。

7月15日至16日，中層干部競聘演講分兩組，分別在廣州校區(qū)行政樓會議中心第二報告廳、501會議室舉行，來自校內外的125位競聘人員參與競聘面試。學校董事會執(zhí)行董事、校務管理委員會主任張亞斌，校長李國年，黨委書記蘇雷及全體校領導全程參與，擔任評委，并現(xiàn)場提問。

△競聘現(xiàn)場

競聘現(xiàn)場分為競聘演講與現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，競聘者結合自身工作經歷與專業(yè)素養(yǎng)，闡述個人競聘優(yōu)勢、對目標崗位的理解思考，清晰謀劃今后工作目標、實施思路與落地舉措。競聘人員各抒己見、各展其才，充分展現(xiàn)出擔當有為、銳意進取的良好精神風貌。

△競聘現(xiàn)場

據悉，為平穩(wěn)、公正、高效推進本次中層干部換屆競聘工作，我校6月22日召開中層干部換屆動員部署會議，校長、黨委書記等校領導勉勵全體干部提高思想認識，立足自身特長與發(fā)展意愿踴躍報名參與競聘。同時，通過招聘網站、學校官網、學校公眾號等面向全國發(fā)布《廣州城建職業(yè)學院2026年中層干部換屆公開選聘公告》，廣泛宣傳，廣攬人才。

此次中層干部換屆競聘，是我校優(yōu)化干部隊伍結構、提升管理效能的關鍵舉措。學校將持續(xù)健全能上能下、能進能出的選人用人機制，引導新一屆中層干部立足崗位履職盡責、擔當實干，全力推動學校各項建設任務提質增效，奮力書寫學校高質量發(fā)展新篇章。

作者：人事處（教師發(fā)展中心）

編輯：龔蝶 審核：人事處（教師發(fā)展中心）