4月25日，學校在行政樓501召開了崗位工作日誌制度試點動員會，劉國生校長出席了會議，學校辦公室、督察辦公室、人事處、后勤處等部門全體行政管理人員參加了會議。會議由李志強副校長主持。

劉國生校長指出，實行崗位工作日誌制度是一種重要的自我管理方式，既是學校推進精細化管理的重要體現(xiàn)，也是自我改進、自我提高的個人發(fā)展內在需要，希望試點制度的四個部門在各自良好的工作基礎上探討、交流、取長補短、認真落實工作日誌制度，養(yǎng)成良好的日誌習慣，形成自己的模式和經驗，希望各位行政管理人員能認真落實學校要求，最終形成可借鑒、可復制的模式，向全校推廣。

李志強副校長強調，學校計劃實行崗位工作日誌制度是為了提高各崗位員工的工作效率和各職能部門的工作效能，為學校人事管理精細化和科學化提供依據(jù)。希望各部門，尤其是四個試點單位的行政管理人員，能夠轉變工作觀念，貫徹落實“計劃先行、逐日記載、每月檢查、過程監(jiān)督、考核評價”全環(huán)節(jié)的崗位工作日誌制度。

人事處孫志誠處長介紹了崗位工作日誌制度的基本原則與具體要求。學校辦公室、人事處、后勤處等三個部門的負責人分別介紹本部門現(xiàn)有做法的同時，互相借鑒探討后續(xù)崗位工作日誌制度的推進措施。

會議現(xiàn)場