為緊扣新時(shí)代職業(yè)教育育人改革導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)2026級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制工作，6月30日下午，學(xué)校在廣州校區(qū)建工機(jī)電樓A101報(bào)告廳召開(kāi)2026級(jí)人才培養(yǎng)方案修訂培訓(xùn)會(huì)。副校長(zhǎng)鄢維峰、各二級(jí)學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng)、專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制負(fù)責(zé)人、教學(xué)秘書(shū)及相關(guān)人員參會(huì)。會(huì)議由教務(wù)處處長(zhǎng)高華主持。

△會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

鄢維峰在講話中強(qiáng)調(diào)，人才培養(yǎng)方案是學(xué)校人才培養(yǎng)的“根本大法”，直接關(guān)乎教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)與學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，各學(xué)院須提高站位、壓實(shí)責(zé)任，以高度責(zé)任感交出經(jīng)得起檢驗(yàn)的方案。圍繞編制工作提出四點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持前瞻思維精準(zhǔn)育人，對(duì)接粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與數(shù)智化趨勢(shì)，避免人才培養(yǎng)與行業(yè)需求脫節(jié)。二是嚴(yán)守教學(xué)剛性標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)實(shí)踐學(xué)時(shí)不低于總學(xué)時(shí)的50%、專業(yè)課程內(nèi)容年更新率不低于10%等要求，以高標(biāo)準(zhǔn)倒逼教學(xué)改革深化。三是健全質(zhì)控機(jī)制，落實(shí)“專業(yè)負(fù)責(zé)人初審—二級(jí)學(xué)院復(fù)核—專業(yè)建設(shè)委員會(huì)論證—學(xué)校審定”四級(jí)流程。四是同步推進(jìn)數(shù)字化新形態(tài)教材開(kāi)發(fā)、完善校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)與數(shù)字資源儲(chǔ)備，為方案落地提供堅(jiān)實(shí)支撐。

△鄢維峰講話

教務(wù)處副處長(zhǎng)沈亞圓圍繞2026級(jí)人才培養(yǎng)方案編制要求展開(kāi)專題說(shuō)明，系統(tǒng)解讀了學(xué)?！蛾P(guān)于制訂2026版專業(yè)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見(jiàn)》，再針對(duì)全階段時(shí)間任務(wù)安排、新版模板調(diào)整要點(diǎn)、系統(tǒng)錄入規(guī)范及常見(jiàn)易錯(cuò)問(wèn)題等方面進(jìn)行細(xì)致講解，要求各學(xué)院以“方案用心、育人走心”的理念將質(zhì)量意識(shí)貫穿編制全過(guò)程。

△沈亞圓作專題培訓(xùn)

在經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，信息工程學(xué)院副院長(zhǎng)劉君、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教研室主任張耀星分別從人才培養(yǎng)方案編制過(guò)程質(zhì)量把關(guān)、編制思路與技巧維度進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。兩位老師既解答了人才培養(yǎng)方案“做什么”的方向問(wèn)題，又厘清了“怎么做”的路徑問(wèn)題，為各學(xué)院在后續(xù)編制中精準(zhǔn)發(fā)力提供了有力參照。

△劉君、張耀星作經(jīng)驗(yàn)分享

本次培訓(xùn)會(huì)既有政策層面的系統(tǒng)解讀，又有操作層面的經(jīng)驗(yàn)傳授，為各專業(yè)按期高質(zhì)量完成方案起草、論證、備案、匯編全流程工作提供了思路和方法。下一步，各二級(jí)學(xué)院將開(kāi)展內(nèi)部研討與專項(xiàng)自查，立足專業(yè)辦學(xué)特色對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)方案編制工作，為深化教育教學(xué)關(guān)鍵要素改革、全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量夯實(shí)基礎(chǔ)。

作者：陳詩(shī)靜

編輯：龔蝶 審核：教務(wù)處（教學(xué)質(zhì)量辦公室）